RumisFakten über das verkehrspsychologische MPU-Gespräch
Der Führerschein besitzt bereits seit Jahrzehnten, aber noch mehr heutzutage in unserer schnelllebigen Gesellschaft, für die meisten Menschen einen hohen Stellenwert. Umso fataler sind oft die Folgen eines Führerscheinentzugs. Handelt es sich dabei um Hintergründe wie Alkohol, Drogen oder häufige Verkehrsübertretungen, wird unter bestimmten Voraussetzungen eine MPU verlangt. Fälschlich wird diese im Volksmund oft als Idiotentest bezeichnet.
Bevor aber jemand zu dieser Medizinisch-Psychologischen-Untersuchung antritt, ist dieser Mensch auf fachmännischen Rat angewiesen. Eine psychologische Auseinandersetzung mit aktenkundigem Fehlverhalten und tatsächlichem Verhalten muss stattgefunden haben. Ob ein Gutachten negativ oder positiv im Ergebnis wird, hängt vor allem vom psychologischen Explorationsgespräch (Exploration bedeutet Erforschung oder Erkundung) ab, welches mit dem Psychologen im Rahmen einer MPU-Begutachtung geführt wird.
Auch Ergebnisse von Laboruntersuchungen können entscheidend sein. Die Zweifel, die die Behörde an der Fahreignung hegt, müssen vom Betroffenen selbst ausgeräumt werden können. Dies gelingt aber nur dann, wenn bestimmte Erwartungen und Anforderungen erfüllt werden. Genauso muss im Gespräch die Nachvollziehbarkeit aller Angaben gegeben sein. Wichtig ist unter anderem, Einstellungs- und Verhaltensänderung nicht zur im Bezug zum gesetzwidrigen Handeln darzulegen sondern auch gegenüber allgemeinen, die Problematik betreffenden und früheren, Einstellungen. Dann gehört natürlich noch dazu, dies überzeugend im Gespräch darzulegen.
Ein Berater (wer ohne einen solchen in eine Vorbereitung einzubinden zur Begutachtung geht – für den wäre jeder MPU – Versuch ein Riesenwagnis) sollte intensive Erfahrung in der verkehrspsychologischen und verkehrspädagogischen Beratungstätigkeit haben. Es gibt Beratungsstellen mit dem erforderlichen Können und Wissen.
Allerdings sollte man beachten, niemand kann den positiven Ausgang einer MPU garantieren. Aus psychologischer und pädagogischer Sicht gibt es jedoch ganz klare Kriterien, nach denen jemand beurteilt wird. Die Erkennungsmerkmale und Kriterien dafür sollten erfasst und durchschaut werden.
Auch hier kommen Berater zur Wirkung, sie bringen selbst bei diesen Themen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein und verhelfen regelmäßig den Bewerbern bei der Erreichung ihrer Ziele.